劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同·正确·错误试题答案

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本题添加时间：2024/5/21 16:23:00
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同 ·正确 ·错误
答案是:判断题 ·错误出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 ·正确 ·错误 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 ·正确 ·错误 3、停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时限 ·正确 ·错误 4、劳动合同的起始时间劳动合同的开始履行时间劳动者在用人单位的连续工作时间,均从用工之日起计算 ·正确 ·错误 5、因劳动者本人故意,严重破坏企业工作生产秩序或给企业造成重大经济损失和恶劣影响的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处 ·正确 ·错误