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本题添加时间：2024/5/21 16:23:00 |
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因劳动者本人故意,严重破坏企业工作生产秩序或给企业造成重大经济损失和恶劣影响的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
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·错误
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答案是:判断题
·正确
出自
佳木斯大学语言治疗学 青书学堂系统
佳木斯大学
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1、盗窃破坏井下通风输电及其它生产安全设施的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
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·错误
2、下井不戴矿灯安全帽,不佩带自求器等个人安全防护用具的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
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·错误
3、井下专职瓦检员安全员调度员及其他安全生产的重要岗位关键岗位的工作人员擅自脱岗的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
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·错误
4、组织策划煽动罢工的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
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·错误
5、泄露或为他人提供企业商业秘密,给企业造成重大损失的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
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