王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/5/20 17:28:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
__________是界定工作关系和任职资格的基础。( )
·工作的转换特征
·工作的输出特征
·工作的关联特征
·工作的输入特征
答案是:单选题
·工作的关联特征
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
工作信息分析不包括( )
·工作名称分析
·工作描述分析
·工作待遇分析
·任职资格分析
2、
下列不属于工作说明书的构成部分的是( )
·工作描述
·工作者说明书
·报酬因素
·工作人数
3、
承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置是( )
·任务
·业绩标准
·职责细分
·职位
4、
在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,可以表现为( )
·工作分析不能适应组织的变革
·工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
·忽视对工作分析过程的管理与控制
·工作分析框架与技术缺乏系统假设
5、
反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是( )
·再测信度
·评分者一致性信度
·内部一致性信度
·表面一致性信度
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