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本题添加时间：2024/5/20 17:27:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,可以表现为( )
·工作分析不能适应组织的变革
·工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
·忽视对工作分析过程的管理与控制
·工作分析框架与技术缺乏系统假设

答案是:单选题
·工作分析框架与技术缺乏系统假设

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是( )
·再测信度
·评分者一致性信度
·内部一致性信度
·表面一致性信度
2、在工作说明书中,描述工作的总体性质,列出其主要功能和活动的部分是( )
·工作标识
·工作综述
·工作条件
·工作关系
3、在整个工作分析过程中一般包括 ( )
·运用指环节导
·结果表述环节
·信息分析环节
·设计环节
·计划环节
4、工作分析方法的分类,依照不同的标准有不同的形式,依照对象划分为 ( )
·基本方法
·非基本方法
·任务分析
·人员分析
·方法分析
5、工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统,其中工作导向性分析系 统包括: ( )
·职能工作分析法
·任务清单分析系统
·工作分析问卷
·职业测定系统
·工作要素清单法


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