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本题添加时间：2024/4/26 10:48:00
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简述工作说明书的作用。

答案是:（1）组织和人员优化的基础（2）人员选聘和录用的依据（3）员工培训方向、内容的依据（4）绩效考核的基本依据（5）工作评价和确定薪酬体系的依据总之，工作说明书对于现代管理有十分重要的意义，其明确的岗位职责、权限、任职资格等，为组织的人力资源管理提供了重要的支持。

出自 国开工作分析实务  国家开放大学系统

内蒙古财经大学

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1、不同的工作评价方法在具体实施过程中，所需要花费的人力、物力和财力却是相同的。（ ） 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
2、组织的发展战略是工作评价的基本导向。对组织发展战略影响越大、为组织发展战略做出贡献越大的岗位，所得岗位分数应越高，薪酬也应越多。（ ） 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
3、工作评价是多因素的定量评价系统，因而工作评估因素是该系统的主要构成要素。（ ） 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
4、为了满足员工对责任感的心理需求，设计工作时应充分考虑员工的自主性，让员工在整个工作过程中有相对的自由和独立性。（ ） 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
5、工作活动本身包含的激励因素有很多，如工作的趣味性、工作的挑战性和员工的成长发展等。（ ） 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错


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