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本题添加时间:2024/4/26 10:48:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
不同的工作评价方法在具体实施过程中,所需要花费的人力、物力和财力却是相同的。( )
判断题 (1 分) 1分
A.
对
B.
错
答案是:B
出自
国开工作分析实务
国家开放大学系统
内蒙古财经大学
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1、
组织的发展战略是工作评价的基本导向。对组织发展战略影响越大、为组织发展战略做出贡献越大的岗位,所得岗位分数应越高,薪酬也应越多。( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
2、
工作评价是多因素的定量评价系统,因而工作评估因素是该系统的主要构成要素。( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
3、
为了满足员工对责任感的心理需求,设计工作时应充分考虑员工的自主性,让员工在整个工作过程中有相对的自由和独立性。( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
4、
工作活动本身包含的激励因素有很多,如工作的趣味性、工作的挑战性和员工的成长发展等。( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
5、
工作行为是一种特殊的行为,无论什么工作,总有一定的要求和规范,工作性质越简单,规范的程度通常也就越高。( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
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