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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/4/16 10:28:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是__。
·集体合同
·经济合同
·民事合同
·劳动合同
答案是:单选题
·集体合同
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为__天。
·56天
·90天
·105天
·120天
2、
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以____。
·警告
·罚款
·责令改正
·停产整顿
·拘留
3、
劳动者在_____情形下,依法享受社会保险待遇。
·生育
·负伤
·升学
·失业
·退休
·工伤
4、
劳动合同终止的的条件是____。
·当事人约定的终止条件出现
·经当事人协商达成一致
·劳动合同期限届满
·劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
5、
劳动合同无效的确认权在____。
·用人单位上级主管部门
·企业劳动争议委员会
·劳动争议仲裁委员会
·人民法院
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