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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/4/16 10:27:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动合同无效的确认权在____。
·用人单位上级主管部门
·企业劳动争议委员会
·劳动争议仲裁委员会
·人民法院
答案是:多选题
·劳动争议仲裁委员会
·人民法院
出自
佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
我国已实行的特殊工时制度主要有_____。
·定时工时制
·缩短工时制
·综合计算工时制
·延长工时制
·计件工时制
·不定时工时制
2、
按照工资的确定方式,可将工资分为___________。
·计时工资
·实际工资
·名义工资
·计件工资
·货币工资
·津贴工资
·奖励工资
·实物工资
3、
按照工资的支付形式,可将工资分为___________。
·计时工资
·实际工资
·名义工资
·计件工资
·货币工资
·津贴工资
·奖励工资
·实物工资
4、
下列属于订立劳动合同的原则的是
·公平原则
·平等自愿协商一致原则
·合法原则
·诚实信用原则
5、
下列属于集体合同终止情形的是
·合同期限届满
·主体一方资格消灭
·双方约定的终止条件出现
·依法解除
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