王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 佳木斯大学> 佳木斯大学语言治疗学
 

输入试题：
本题添加时间：2024/3/29 16:17:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依 据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
·劳动合同关系
·劳动行政法律关系
·劳动服务法律关系
·劳动法律渊源

答案是:单选题
·劳动服务法律关系

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

更多试题>>>>
1、假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是
·企业无权单方解除合同
·张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
·该合同无效
2、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同__。
·解除
·自行解除
·撤销
·终止
3、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )
·外勤人员
·出租车司机
·电脑公司软件设计人员
·铁路巡检工
4、用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
·张某患职业病,但是未丧失劳动能力
·王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
·李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
·陈某与所在单位的劳动合同
5、下列选项哪个是劳动合同无效的原因( )。
·用人单位未及时足额支付劳动报酬的
·用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
·用人单位被依法宣告破产的
·用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单