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本题添加时间：2024/3/29 16:16:00
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用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
·张某患职业病,但是未丧失劳动能力
·王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
·李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
·陈某与所在单位的劳动合同期满

答案是:单选题
·李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、下列选项哪个是劳动合同无效的原因( )。
·用人单位未及时足额支付劳动报酬的
·用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
·用人单位被依法宣告破产的
·用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
2、( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工 和未成年工特殊保护制度等。
·促进就业法律制度
·劳动标准制度
·职业培训制度
·社会保险和福利制度
3、不属于社会保险特征的是( )。
·自由性
·社会性
·互济性
·补偿性
4、以下各种有关失业保险的说法中,错误的是( )。
·失业保险的对象为失业劳动者
·劳动者可以长期享受失业保险待遇
·失业保险费由企业和劳动者缴纳
·失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担
5、劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
·不需要
·15
·30
·60


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