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本题添加时间：2024/3/29 14:57:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）
·某学校招用勤杂工
·某国有企业招用电工
·某娱乐场所招用服务员
·某俱乐部招用体操运动员

答案是:单选题
·某俱乐部招用体操运动员

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、关于集体协议的效力,以下说法正确的是( )。
·只对劳动者个人有约束力
·只对用人单位有约束力
·对用人单位和全体劳动者都有约束力
·只对工会或雇员代表有约束力
2、劳动法律关系是一种( ),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体,又是 义务主体,互为对价关系。
·劳动关系
·法律关系
·劳动合同
·双务关系
3、某企业生产经营发生严重困难,确需裁员,下列说法错误的是( )
·不需要向被裁减的职工支付经济补偿金
·应当向劳动行政部门报告
·企业应提前30天向工会或全体职工说明情况
·企业裁减人员后6个月内录用人员的,应优先录用
4、支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
·临时工的劳动报酬
·加工承揽的劳动报酬
·轮换工的劳动报酬
·雇佣工人的收入
5、lo.根据有关规定,劳动争议调解委员会主任由下列人员担任()。
·职工代表
·工会代表
·用人单位代表
·劳动行政部门代表


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