以下不属于福利发展的趋势的有( )。·从普惠制到重点针对核心人才的趋势·员工福利弹性化的趋势·员工福利在总薪酬中的比重试题答案

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本题添加时间：2024/3/29 14:55:00
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以下不属于福利发展的趋势的有( )。 ·从普惠制到重点针对核心人才的趋势 ·员工福利弹性化的趋势 ·员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势 ·社会化的趋势
答案是:单选题 ·员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。 ·明确的企业整体绩效考核体系 ·明确的经营者业绩考核指标体系 ·健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 ·健全的职工代表大会制度,完善的却中监督机制 2、企业为员工缴纳的各类社会保险费,应属于( )。 ·工资总额 ·全员性福利 ·特殊福利 ·困难补助 3、不属于浮动工资的是( )。 ·加班工资 ·绩效工资 ·激励工资 ·基本工资 4、管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时,近期表现好的员工往往得分偏高,这体现了考核者误差中的( )。 ·近因效应 ·对比效应 ·居中效应 ·晕轮效应 5、容易导致对过程的失控,产生行为的短期化倾向的绩效观点为( )。 ·行为观 ·素质观 ·结果观 ·全面观