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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间：2024/3/28 19:22:00
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公平理论是由（ ）提出的。
·亚当斯
·马斯洛
·赫兹伯格
·洛克
答案是:单选题
·亚当斯
出自
佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
薪酬体系设计的起点是( )
·工作计划
·人员配备
·职位评价
·业绩
2、
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
·一岗一薪制
·一岗数薪制
·资历工资制
·岗位技能工资制
3、
薪酬调查常用的方法( )
·文案法
·问卷法
·访谈法
·德尔菲法
·专家法
4、
人力资源管理人员获取有关工作信息的一种快速、有效、低成本的方法是( )。
·直接参与法
·访谈法
·观察法
·问卷调查法
5、
维克多·弗鲁姆提出了()
·期望理论
·Y理论
·X理论
·需要层次理论
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