长期以来,公平理论聚焦于( )。·程序公平·分配公平·人际公平·组织公平试题答案

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本题添加时间：2024/3/26 20:18:00
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长期以来,公平理论聚焦于( )。 ·程序公平 ·分配公平 ·人际公平 ·组织公平
答案是:单选题 ·分配公平出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、下列哪个不是可能增加组织凝聚力( )。 ·奖励表现出色的团体个人 ·缩小组织的规模 ·鼓励对目标的认同 ·增加团体在组织中地位 2、以下关于动机与行为的表述中不正确的是( ) 。 ·同一动机可以引起种种不同的行为 ·动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来 ·动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来 ·好的动机必定引起合理的行为 3、组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是( )。 ·物质象征 ·文字和标识 ·仪式 ·语言 4、提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势,而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是( )。 ·期望理论 ·双因素理论 ·成就需要理论 ·ERG理论 5、需要层次理论的代表人物是( )。 ·马斯洛 ·赫兹伯格 ·亚当斯 ·斯金纳