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本题添加时间：2024/3/25 12:41:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
·办理社会保险
·预测公司的人员需求
·确定本部门员工的绩效考核指标与标准
·制定整个公司的培训计划

答案是:单选题
·确定本部门员工的绩效考核指标与标准

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是 ( )
·对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
·对人力资源管理部门]进行绩效评价有利于提高该部门]在组织中的地位
·对人力资源管理部门
2、“自我实现人”假设与人力资源管理模式对应的管理者是( )。
·调节者
·辅助者
·合作者
·责任者
3、市场开发情况下,增长战略下的人力资源管理是( )。
·培训技术人员
·做好知识管理
·文化的融合
·关心员工的培训和甄选
4、对人力资源开发与管理起核心作用的是( )。
·经济增长的转变
·生产要素
·经济增长
·生产力的转变
5、从资源角度本身看,( )是人力资源。
·以人为中心的管理概念
·拥有劳动能力的人
·人事管理
·人身上所能为组织所利用的一种能力


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