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本题添加时间：2024/3/24 16:33:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在人员招聘中有许多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事,这属于投射技术中的( )
·联想投射
·构造投射
·完成投射
·表演投射

答案是:单选题
·构造投射

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20,其中位数是( )
·14
·19
·16
·20
2、在面试中,招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问( )
·你大学毕业后的一个职业是什么
·你大学学的是什专业
·你喜欢什么运动
·请谈谈你现在的工作情况
3、特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于( )
·运动技能倾向测验
·机械倾向测验
·技能技巧测验
·文书倾向测验
4、面试时,考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点,但反躬自问,却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的( )
·协调性
·逻辑性
·事实性
·直觉性
5、当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时,下列最适宜说的一句话是( )
·“你可以走了”
·“别失败,小心点”
·“我觉得你的实力可能不止于此,要争取把潜力发挥出来”
·“这么简单的问题都答不好，后面就更不用


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