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本题添加时间：2024/3/24 16:33:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
面试时,考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点,但反躬自问,却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的( )
·协调性
·逻辑性
·事实性
·直觉性

答案是:单选题
·直觉性

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时,下列最适宜说的一句话是( )
·“你可以走了”
·“别失败,小心点”
·“我觉得你的实力可能不止于此,要争取把潜力发挥出来”
·“这么简单的问题都答不好，后面就更不用
2、很多企业都要对应聘者的创造力进行测评,下列测验属于创造力测评的是( )
·南加利福尼亚大学测验
·托兰斯创造性思维测验
·威廉斯创造力测验系统
·以上全部正确
3、将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验的目的分类( )
·描述性
·智力性
·预测性
·诊断咨询
4、在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其( )
·层次性
·动机性
·技能性
·知识性
5、选拔“德”、“才”兼备的管理干部,若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5(若测评总分为100)。若强调能力,则可以“德”30分或加权分数0.3,“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是( )
·主观经验


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