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本题添加时间：2024/2/26 10:31:00
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课程变革可以在课程内涵的丰富、课程理念的演进和（）等三个层面上展开。
·教材的更新　　
·教师的发展　　
·学生的选择　　
·课程制度的变迁

答案是:单选题
·课程制度的变迁

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )。
·一年以上
·二年以上
·三年以上
·十年以上
2、王某在某厂工作了五个月,该厂濒临破产,钱某因此被解除劳动合同。依法律规定,该厂应付给钱某相当于( )工资的经济补偿金。
·3个月
·半个月
·1个月
·5个月
3、用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
·劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
·劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内
·女职工在孕期、产期、哺乳期的
·劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
4、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是( )。
·与劳动者协商一致后解除
·提前30天书面通知劳动者本人
·提前3天书面告知劳动者本人
·无需提前通知,可以即时解除
5、张三在甲企业连续工作已经满十年,甲企业未提出同张三续订劳动合同。因年事已高,张三希望同甲企业续订无固定期限劳动合同,则他( )。
·无权提出要求
·应经甲企业同意
·只需向企业提出要求
·应经甲企业工会同意


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