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本题添加时间：2024/2/26 9:49:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
属于劳动法律关系暂停的是( )。
·停薪留职
·停产息工
·职工自费出国留学
·借调职工

答案是:多选题
·停薪留职
·停产息工
·借调职工

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、以下各项中,哪些不属于劳动法所称的劳动关系的范畴( )。
·劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系
·承揽人与定作人之间的关系
·农民在市场上出售自己的劳动产品
·个体劳动者与其家庭成员共同劳动的关系
2、对于劳动法中的劳动,以下说法中正确的有( )。
·劳动既是一种权利,也是一种义务
·工人务工是劳动,个体劳动者的经营也是劳动
·劳动是一种报酬的劳动,而不是义务劳动
·劳动是一种集体劳动莫不是以劳动者名义从事的劳动
3、下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围( )
·某私营企业与职工之间的劳动合同
·某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
·某公司董事长与公司之间的聘用合同
·甲公司与乙公司之间的劳务合同
4、《劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满6个月的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。( )
·正确
·错误
5、处理劳动争议的原则有,着重调解,及时处理原则、依法处理原则和适用法律一律平等原则。( )
·正确
·错误


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