下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围( )·某私营企业与职工之间的劳动合同·某国家机关与工勤人员之间的劳动合试题答案

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本题添加时间：2024/2/26 9:49:00
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下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围( ) ·某私营企业与职工之间的劳动合同 ·某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 ·某公司董事长与公司之间的聘用合同 ·甲公司与乙公司之间的劳务合同
答案是:多选题 ·某私营企业与职工之间的劳动合同 ·某国家机关与工勤人员之间的劳动合同出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、《劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满6个月的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。( ) ·正确 ·错误 2、处理劳动争议的原则有,着重调解,及时处理原则、依法处理原则和适用法律一律平等原则。( ) ·正确 ·错误 3、未成年工是指满16周岁不满18周岁的劳动者。( ) ·正确 ·错误 4、劳动安全卫生制度的实施虽然具有强制性,但具体标准则由用人单位和劳动者协商。( ) ·正确 ·错误 5、从事技术工种的劳动者,劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。( ) ·正确 ·错误