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本题添加时间：2024/2/26 9:48:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
·用人单位
·劳动者
·用人单位和劳动者
·有过错的一方合同主体

答案是:单选题
·有过错的一方合同主体

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、某甲在一家企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的( )
·甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
·甲应当提前3日以书面形式通知企业解除合同
·甲可以随时通知企业解除合同
2、下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( )。
·某个体餐馆雇佣童工
·因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
·乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
·劳动合同期满前,丙与某宾馆协议延期
3、《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于( )。
·30天
·45天
·75天
·90天
4、下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )。
·作者与出版社之间的关系
·某私营企业与职工因培训而发生的关系
·某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
·劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系
5、以下说法错误的是( )。
·劳动法中的劳动不包括家务劳动
·劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
·履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
·劳动法都是和劳动有关的法律


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