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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/2/26 9:47:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循 ( )
·需要原则
·生活原则
·经济实效原则
·量力而行原则
·全民普及原则
答案是:多选题
·需要原则
·生活原则
·经济实效原则
·量力而行原则
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
我国劳动争议的预防措施主要包括 ( )
·增强人们的法律意识
·实行劳动合同鉴证制度
·建立并完善调解制度
·加强企业民主管理
·建立健全单位内部劳动规则
2、
我国劳动合同解除的情形大致包括 ( )
· 合意解除
· 随意解除
·政府解除
·单位单方解除劳动合同
·通知解除
3、
我国劳动争议处理机构分为()
·调解机构
· 监督机构
·仲裁机构
· 评价机构
·司法机构
4、
《劳动法》规定,对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( )
·正确
·错误
5、
用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以直接起诉,要求解除劳动合同。( )
·正确
·错误
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