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本题添加时间：2024/2/26 9:47:00
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我国劳动争议的预防措施主要包括 ( )
·增强人们的法律意识
·实行劳动合同鉴证制度
·建立并完善调解制度
·加强企业民主管理
·建立健全单位内部劳动规则

答案是:多选题
·增强人们的法律意识
·实行劳动合同鉴证制度
·建立并完善调解制度
·加强企业民主管理
·建立健全单位内部劳动规则

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、我国劳动合同解除的情形大致包括 ( )
· 合意解除
· 随意解除
·政府解除
·单位单方解除劳动合同
·通知解除
2、我国劳动争议处理机构分为()
·调解机构
· 监督机构
·仲裁机构
· 评价机构
·司法机构
3、《劳动法》规定,对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( )
·正确
·错误
4、用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以直接起诉,要求解除劳动合同。( )
·正确
·错误
5、我国劳动争议处理,包括调解、仲裁、诉讼三个主要程序。( )
·正确
·错误


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