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本题添加时间：2024/2/23 14:47:00
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( )是人员招聘的前提条件之一。
·工作岗位分类
·工作岗位分析
·工作岗位评价
·工作岗位设计

答案是:单选题
·工作岗位设计

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、( )不属于平等保护的内容。
·对残疾人的就业照顾
·按学历和能力水平雇用人员
·优先录用有职业资格证书的人员
·户口制度对农民进城就业的限制
2、某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲的价值低于乙,高于丙丁;丙的价值低于甲乙,高于丁;丁的价值低于甲乙丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )
·丙甲乙丁
·乙甲丙
3、作为一位雇主,你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会义务的是( )
·教育和培训
·对员工所承担的工作给予公平的报酬
·确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度
·制造失业
4、通过( )获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。
·问卷调查法
·集体访问法
·工作盘点法
·绩效分析法
5、招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是( )
·历史原因
·心理原因
·社会原因
·经济利益原因


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