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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间：2024/2/23 14:47:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭,那么薪酬原则是( )
·支付高于市场水平的工资
·支付略低于市场工资水平的工资
·高薪吸引人才
·拉大薪酬差距
答案是:单选题
·支付略低于市场工资水平的工资
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )
·分配结果均等
·对外有竞争力
·对内分配公正
·适当拉开薪酬差距
2、
培训要取得预期的效果,就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接.
·培训目标
·培训内容
·培训计划
·培训方案
3、
如果人力资源在经过需求和供给预测后出现过剩话,可采用以下解决方法( )。
·招聘
·创造工作机会
·裁员
·提前退休计划
·外包
4、
员工职业发展通道的模式主要有( )。
·多通道发展模式
·单通道模式
·双通道模式
·水平发展模式
·网状发展模式
5、
人力资源规划按照规划影响的范围划分,一般可分为( )。
·总体规划
·业务规划
·个人规划
·部门规划
·组织规划
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