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本题添加时间：2024/2/19 12:35:00 |
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圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号) |
劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有( )。
·建成平等自愿的原则
·合同内容必须合法,不得与相关法律法规相冲突
·合同就是一种形式,没有多大的用处,可签可不签
·合同条款的表述要规范,语言表达要清楚,避免产生歧义
·对用人单位提供的合同要认真推敲
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答案是:多选题
·建成平等自愿的原则
·合同内容必须合法,不得与相关法律法规相冲突
·合同条款的表述要规范,语言表达要清楚,避免产生歧义
·对用人单位提供的合同要认真推敲
出自
佳木斯大学语言治疗学 青书学堂系统
佳木斯大学
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1、( )是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。
·职业意识
·岗位评估
·职业生涯规划
·自我评价
2、压力的管理策略有( )。
·培养积极心态
·提倡理性思维
·提升情绪管理能力
·提升解决问题的能力
·学会自我调整
3、让原有岗位的职责范围与任务向横向扩展,向量方面增加,这种人力资源开发方法是( )。
·工作轮换
·工作再设计
·工作丰富化
·工作扩大化
4、在21 世纪的信息产业时代,组织发展的核心战略是( )。
·企业管理战略
·人力资源战略
·财务管理战略
·营销管理战略
5、经济学家对于社会物质和货币形态的投入下降,而社会最终的实际资产财富却不断增长的原因,最后得出的结论是( )
·技术因素
·人力因素
·经济因素
·环境因素
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