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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间：2024/2/19 12:33:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业招聘髙级经营管理人员最主要和最常用的途径是( )。
·猎头公司
·学校
·人才市场
·劳动就业服务中心
答案是:单选题
·猎头公司
出自
佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
人性的最早认识是( )。
·经济人假设
·自我实现人假设
·复杂人假设
·社会人假设
2、
根据员工在绩效考核周期以外的表现对绩效周期内的表现做出评价,这属于绩效考核误区中的( )。
·逻辑错误
·溢出效应
·晕轮效应
·首因效应
3、
下列哪一项不属于企业“软”内容的培训( )
·企业文化
·知识技能
·工作态度
·工作价值观
4、
张丽是刚刚进入企业的新员工,企业对张丽职业生涯管理的主要任务是( )。
·为张丽设置合理畅通的职业发展通道
·协助张丽做出初步的职业生涯发展规划
·保证张丽合理的岗位轮换和晋升
·扩大员工现有的工作内容
5、
下列哪一项属于影响招聘活动的外部因素( )。
·企业政策
·竞争对手
·自身形象
·企业的招聘预算
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