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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/2/19 12:33:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列哪一项不属于企业“软”内容的培训( )
·企业文化
·知识技能
·工作态度
·工作价值观
答案是:单选题
·知识技能
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
张丽是刚刚进入企业的新员工,企业对张丽职业生涯管理的主要任务是( )。
·为张丽设置合理畅通的职业发展通道
·协助张丽做出初步的职业生涯发展规划
·保证张丽合理的岗位轮换和晋升
·扩大员工现有的工作内容
2、
下列哪一项属于影响招聘活动的外部因素( )。
·企业政策
·竞争对手
·自身形象
·企业的招聘预算
3、
下列哪一项不属于职位分析的原则( )
·系统分析原则
·公平公正原则
·以当前工作为依据
·关注职位原则
4、
既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是( )。
·工作描述
·工作分析
·工作评价
·工作绩效
5、
人力资源概念是由管理大师( )在20世纪50年代首先正式提出并加以明确界定的。
·约翰.康芒斯
·彼得.德鲁克
·西奥多.舒尔茨
·大卫.麦克利兰
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