确定合理的薪酬费用,应对( )、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。·企业的生产成本·企业的支付能试题答案

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本题添加时间：2024/2/15 12:08:00
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确定合理的薪酬费用,应对( )、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。 ·企业的生产成本 ·企业的支付能力 ·企业的产品价格 ·国家的宏观调控政策
答案是:单选题 ·企业的支付能力出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、一般说来,短期奖金适用于( )管理层级。 ·低层 ·中层 ·高层 ·各个 2、在( )下,员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况,与个人绩效的关系不大。 ·高差异模式 ·高弹性模式 ·高稳定模式 ·折中模式 3、在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是( )。 ·排序法 ·分类法 ·要素计点法 ·要素比较法 4、从薪酬的构成上看,采取( )战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。 ·成长 ·稳定 ·收缩 ·创新 5、基于战略的薪酬系统设计必须( )在这三个层面上得到体现。 ·战略、制度和技术 ·战略、战术和技术 ·战略、制度和政策 ·政策、制度和技术