王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/2/15 12:08:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
基于战略的薪酬系统设计必须( )在这三个层面上得到体现。
·战略、制度和技术
·战略、战术和技术
·战略、制度和政策
·政策、制度和技术
答案是:单选题
·战略、制度和技术
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
货币形式的薪酬可以分为( )和间接薪酬。
·直接薪酬
·基本薪酬
·弹性福利
·福利
2、
属于马斯洛成果的是( )
·需求层次理论
·公平理论
·期望理论
·双因素理论
3、
被称为“工资铁律”的是( )
·职位工资理论
·资历工资理论
·知识工资理论
·最低工资理论
4、
调查公开的信息是指调查政府公布的信息,有关的专业协会或学术团体提供的数据,报纸、杂志、网络上的数据(仅作为参考)等,这些数据的特点是针对性强。( )
·true
·false
5、
在选择要调查的企业时,应本着与本企业薪酬管理有可比性的原则,体现在当选择企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。( )
·true
·false
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