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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间：2024/2/15 12:04:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
行为塑造的常用方法有( )
·强化
·惩罚
·忽视
·监督
答案是:多选题
·强化
·惩罚
·忽视
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
组织变革的阻力源有哪几个方面( )
·环境阻力
·个体阻力
·组织阻力
·社会阻力
2、
双因素理论将以下哪些内容看作激励因素( )
·责任感
·人际关系
·工作条件
·报酬
·晋升
3、
下面所列举的四项基本技能当中,哪些是组织管理者所要求的( )
·人际技能
·概念技能
·技术技能
·书面表达技能
4、
从个体层面来理解工作压力的潜在来源,可能有以下哪些方面的原因( )
·角色模糊
·角色冲突
·工作超负荷
·生活与职业中的突发事件
5、
期望理论主要认为激励力量和( )有关。
·效价
·责任感
·期望
·报酬
·目标
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