激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的试题答案

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本题添加时间：2024/2/4 9:32:00
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激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。 ·60%-70% ·70%-80% ·80%-90% ·90%以上
答案是:单选题 ·80%-90% 出自西南石油大学土木工程施工与组织(专升本) 青书学堂系统西南石油大学
更多试题>>>> 1、成就需要理论一般适用于( )的研究。 ·普通员工 ·技术人员 ·主管人员 ·基层管理人员 2、根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。 ·自然消退 ·惩罚 ·消极强化 ·积极强化 3、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。 ·1-1型 ·9-1型 ·1-9型 ·5-5型 4、处理冲突策略中最有效的方法是( ) ·建立联络小组 ·强制解决 ·协调解决 ·解决问题 5、进行质量控制,首先应该掌握( )。 ·成本收益分析法 ·供应链管理方法 ·全面质量管理方法 ·预算控制