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本题添加时间：2024/1/30 12:30:00 |
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文化可以划分为几个层次,它们的关系是怎样的?
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答案是:从结构上文化可以划分为三个层次:1.物的层面,即物质文化。它构成了整体文化的基础。2.精神的文化,或称解释的文化。3.制虚的文化。它是精神文化转化后的一种表达形式。 文化的三个层次彼此推动,相互影响,在相互海透中共同构成一个有机的文化整体。物质文化是制度文化和精神文化的前提和条件,构成了文化结构的基础;制度文化是文化结构的保障,合理的制度文化是物质文化和精神文化协调发展的重要保证;精神文化是文化结构的主导,规范了物质文化和制度文化发展的方向和趋势。在三个层次文化的互动中,制度文化具有特殊的意义和作用:一方面,它把人们相互之间及其与自然界之间的现实的物质关系,提升为一种权力意志的精神表现;另一方面,它又选择精神文化的某些部分,具体化为社会行为和组织构建的实践。因此,制度文化在物质文化和精神文化之间架起了一座沟通的桥梁,它既是物质文化的精神化,又是精神文化的物质化。
出自
四川民族行政领导学 文鼎教育系统
四川民族学院
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1、以下社会关系中，属于劳动法的调整对象的是( )。
· 某作家将其书稿交出版社出版而形成的出版关系
· 个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
·因处理劳动争议发生的关系
·工会与企业之间的关系
· 劳动
2、制度性领导环境包含几个层次的含义,它们的关系怎样?
3、我国劳动法调整的其他社会关系有( )。
·管理劳动力方面的关系
·社会保险方面的关系
·处理劳动争议方面的关系
·工会组织与用人单位的关系
·监督劳动法执行方面的关系
4、下列社会关系中,( )属于劳动法调整的对象。
·有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
·有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
·有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、
5、下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )
·它是通过签订劳动合同所形成的
·企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
·某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体
·小王于2月初与单位解除了劳动合
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