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本题添加时间：2024/1/30 12:30:00
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我国劳动法调整的其他社会关系有( )。
·管理劳动力方面的关系
·社会保险方面的关系
·处理劳动争议方面的关系
·工会组织与用人单位的关系
·监督劳动法执行方面的关系

答案是:多选题
·管理劳动力方面的关系
·社会保险方面的关系
·处理劳动争议方面的关系
·工会组织与用人单位的关系
·监督劳动法执行方面的关系

出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

西南石油大学

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1、下列社会关系中,( )属于劳动法调整的对象。
·有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
·有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
·有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、
2、下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )
·它是通过签订劳动合同所形成的
·企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
·某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体
·小王于2月初与单位解除了劳动合
3、到2035年,中国将基本实现( )。
·社会主义现代化
·共产主义现代化强国
·共产主义发达国家水平
·共产主义科技强国
4、领导环境发展过程依次为适应环境.认识环境和改造环境。这种观点正确吗?
5、中共十八大阐明中国特色社会主义的总任务是()。
·中国特色社会主义的共同理想
·共产主义
·实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴
·全面建成小康社会


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