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河南师范大学-行政管理(本科)-组织行为学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据奥德弗的ERG理论,下面正确的命题是( )
A.生存需要的满足越少,人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少,人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少,人对成长需要的要求就越少
D.成长需要的满足越多,人对关系需要的要求就越多
答案是:参考答案:B
出自
河南师范大学-行政管理(本科)-组织行为学
联大系统
河南师范大学
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1、
职业生活质量的理论依据是( ) A.公平理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.双因素理论
2、
综合型激励理论可用数学表达式表示为: ,其中 表示的是( ) A.任务结果激励 B.任务内在激励 C.任务完成的效价 D.任务完成激励
3、
组织决策合理化的主观条件是( ) A.组织决策民主化 B.组织决策手段科学化 C.组织决策者素质的现代化 D.组织决策体制的科学化
4、
从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( ) A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例 B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标 C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构 D.使组织具
5、
在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的( ) A.保守性心理 B.恐惧性心理 C.求稳性心理 D.习惯性心理
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