对初犯或情节轻微的职场性骚扰的行为，通常都给予口头或书面谴责，而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中（）年。试题答案

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本题添加时间：2024/1/13 18:28:00
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对初犯或情节轻微的职场性骚扰的行为，通常都给予口头或书面谴责，而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中（）年。单选题 (3 分) 3分 A. 1-2 B. 2-3 C. 3-4 D. 4-5
答案是:A 出自国家开放大学劳动与社会保障国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、劳动合同产生于劳动者参加劳动前，集体合同产生于劳动关系运行前。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错 2、劳动合同属于不完全契约。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错 4、劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错 5、1871年英国公布的《工会法》是历史上第一部工会法。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错