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本题添加时间：2024/1/11 17:25:00
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马斯洛需要层次理论排列正确的是( )。
·生理的需要——归属和爱的需要——安全的需要——尊重的需要——自我实现的需要
·生理的需要——安全的需要——归属和爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要
·自我实现的需要——安全的需要——尊的重需要——归属和爱的需要——生理的需要
·自我实现的需要——尊重的需要——归属和爱的需要——安全的需要——生理的需要

答案是:单选题
·生理的需要——安全的需要——归属和爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要

出自 运营管理  青书学堂系统

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1、激励在人力资源管理中的主要作用不包括( )
·吸引人
·留住人
·激励人
·提高人们的工作绩效
2、公共部门人力资源管理是影响政府生产力的( )。
·重要因素
·根本因素
·决定因素
·基本因素
3、人力资源选择应量才录用,使人和岗位相匹配,要做到人尽其才,才尽其用。这属于招聘的哪一个原则( )
·德才兼备原则
·用人所长原则
·能级对应原则
·因事择人原则
4、企业的生命周期不包括( )。
·创业阶段
·集体化阶段
·正规化阶段
·衰退阶段
5、格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则:一是社会成员拥有安全保障的权利,二是( )
·个人权利大于集体权利
·个人财产不应受到侵犯
·个人名誉权神圣不可侵犯
·个人言论自由的权利应得到保障


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