王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 青书学堂系统 > 济南大学> 运营管理
 

输入试题:
本题添加时间:2024/1/11 14:40:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于()。
·企业可以调整其资本数量
·企业可以调整其劳动力数量
·企业不可以调整其资本数量
·企业不可以调整其劳动力数量

答案是:单选题
·企业可以调整其资本数量

出自 运营管理  青书学堂系统

济南大学

更多试题>>>>
1、劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()
·劳动力流动费用直接形成人力资本存量
·劳动力流动费用直接增加人力资本存量
·劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
·劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

2、效率合约是指()
·工会效率最大化
·用人单位效率最大化
·用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
·工人效率最大化

3、收入分配完全不均等时,基尼系数等于()。
·0
·1
·-1
·2

4、实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由()承担。
·企业
·个人
·政府
·社会

5、经济学中的均衡状态指的是()
·市场分析中假定各种力量都不变的状态
·经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态
·经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
·运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对



提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单