王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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本题添加时间:2024/1/11 14:40:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于()。
·企业可以调整其资本数量
·企业可以调整其劳动力数量
·企业不可以调整其资本数量
·企业不可以调整其劳动力数量
答案是:单选题
·企业可以调整其资本数量
出自
运营管理
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济南大学
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1、
劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()
·劳动力流动费用直接形成人力资本存量
·劳动力流动费用直接增加人力资本存量
·劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
·劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
2、
效率合约是指()
·工会效率最大化
·用人单位效率最大化
·用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
·工人效率最大化
3、
收入分配完全不均等时,基尼系数等于()。
·0
·1
·-1
·2
4、
实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由()承担。
·企业
·个人
·政府
·社会
5、
经济学中的均衡状态指的是()
·市场分析中假定各种力量都不变的状态
·经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态
·经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
·运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对
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