在企业人力资源变动预测中,马尔科夫分析方法的基本思想是( )。·根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势·根据企业生试题答案

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本题添加时间：2024/1/9 20:55:00
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在企业人力资源变动预测中,马尔科夫分析方法的基本思想是( )。 ·根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 ·根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 ·找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 ·根据市场变化推测未来人事变动趋势
答案是:单选题 ·找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势出自运营管理青书学堂系统济南大学
更多试题>>>> 1、库克曲线的研究对象是组织中的( ) ·管理人员 ·大学生 ·研究生 ·一般科研人员 2、工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成( ) ·职组 ·职系 ·职等 ·职级 ·职位 3、被称为“人力资本之父”的是美国经济学家( )。 ·德鲁克 ·哈比森 ·康芒斯 ·舒尔茨 4、下面不属于人力资源内部环境的是( )。 ·企业的发展战略 ·组织架构 ·企业的文化 ·竞争者 5、招聘活动要按照一定的步骤进行,在下列招聘程序的选项中,正确的是( )。 ·确定职位空缺→制定招聘计划→选择招聘来源和方法→回收应聘资料→评估招聘效果→控制招聘过程 ·选择招聘渠道→制定招聘计划→选择招聘来源和方法→回收应聘资料→