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本题添加时间：2024/1/9 20:55:00 |
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圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号) |
招聘活动要按照一定的步骤进行,在下列招聘程序的选项中,正确的是( )。
·确定职位空缺→制定招聘计划→选择招聘来源和方法→回收应聘资料→评估招聘效果→控制招聘过程
·选择招聘渠道→制定招聘计划→选择招聘来源和方法→回收应聘资料→评估招聘效果
·选择招聘渠道→制定招聘计划→选择招聘来源和方法→回收应聘资料→评估招聘效果→控制招聘过程
·确定职位空缺→选择招聘渠道→制定招聘计划→选择招聘来源和方法→回收应聘资料→评估招聘效果
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答案是:单选题
·确定职位空缺→选择招聘渠道→制定招聘计划→选择招聘来源和方法→回收应聘资料→评估招聘效果
出自
运营管理 青书学堂系统
济南大学
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1、人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任,该管理方式在对人的态度方面认为人是( )。
·“机器人”
·“经济人”
·“生活人”
·“社会人”
2、在人员选拔活动中,对一个人的职业偏好以及从事这一职业愿望的测试称之为( )。
·能力测试
·人格测试
·成就测试
·兴趣测试
3、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
·接受程度
·态度
·看法
·态度和看法
4、1935年8月1日,中共驻共产国际代表团以中华苏维埃共和国临时中央政府和中共中央的名义呼吁全国各党派、各界同胞、各军队都应有“兄弟阋于墙外御其侮”的真诚觉悟,捐弃前嫌,停止内战,集中一切国力,为抗日救国的神圣事业而奋斗而发布的文件是(
5、帝国主义列强对中国进行文化渗透的目的是( )
·传播西方文化
·进行传教活动
·宣扬殖民主义奴化思想
·传播西方科学知识
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