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本题添加时间：2024/1/9 20:48:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在创业阶段,组织的薪酬体系应该是( )
·基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小
·基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大
·基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平
·较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

答案是:单选题
·基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大

出自 运营管理  青书学堂系统

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1、将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于( )
·上层管理者
·基层管理人员
·专业人员
·一般员工
2、下列不是人力资源作用的是( )
·人力资源是财富形成的关键要素
·人力资源是政治发展的主要力量
·人力资源是文化发展的主要力量
·人力资源是经济发展的主要力量
·人力资源是企业的首要源泉
3、影响人力资源数量的因素有( )
·群体文化素质
·人口的总量
·适龄人口的总数
·人口的技术水平
·人口的年龄结构
4、在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为( )
·人员定向问卷
·职位定向问卷
·结构式问卷
·开放式问卷
5、人力资源规划中的职业规划一般指( )
·个人层次的职业规划
·家庭层次的职业规划
·组织层次的职业规划
·国家层次的职业规划


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