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运营管理
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本题添加时间:2024/1/9 20:48:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于( )
·上层管理者
·基层管理人员
·专业人员
·一般员工
答案是:单选题
·基层管理人员
出自
运营管理
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1、
下列不是人力资源作用的是( )
·人力资源是财富形成的关键要素
·人力资源是政治发展的主要力量
·人力资源是文化发展的主要力量
·人力资源是经济发展的主要力量
·人力资源是企业的首要源泉
2、
影响人力资源数量的因素有( )
·群体文化素质
·人口的总量
·适龄人口的总数
·人口的技术水平
·人口的年龄结构
3、
在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为( )
·人员定向问卷
·职位定向问卷
·结构式问卷
·开放式问卷
4、
人力资源规划中的职业规划一般指( )
·个人层次的职业规划
·家庭层次的职业规划
·组织层次的职业规划
·国家层次的职业规划
5、
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的( )
·具体化
·操作化
·定量化
·定性化
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