组织的方针目标应通过层层分解，展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标，这种自上而下逐级展开，可运用以下（）工具。试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学企业现场质量管理

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本题添加时间：2024/1/8 12:38:00
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组织的方针目标应通过层层分解，展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标，这种自上而下逐级展开，可运用以下（）工具。单选题 (2 分) 2分 A. 矩阵图 B. 系统图 C. 树图 D. 鱼刺图
答案是:C 出自国家开放大学企业现场质量管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、以下关于质量方针和质量目标的描述，错误的是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 企业应在相关职能和层次上建立质量目标 B. 质量目标应与质量方针保持一致 C. 质量方针应可测量 D. 质量方针为建立和 2、企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。①设计和策划培训 ②评价培训效果 ③提供培训 ④确定培训需求单选题 (2 分) 2分 A. ①—②—③—④ B. ①— 3、企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 质量知识培训 B. 专业技能培训 C. 质量意识教育 D. 统计技术培训 4、GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目，其中，“组织治理”和“社会责任”条款属于（）类目。单选题 (2 分) 2分 A. 领导 B. 战略 C. 资源 D. 结果 5、IS09000标准中的“质量”这一术语，是指客体的一组固有特性满足要求的程度，这里的“要求”通常不包括来自（）的要求。单选题 (2 分) 2分 A. 竞争对手 B. 顾客 C. 员工 D. 股东

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