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本题添加时间:2024/1/6 9:39:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
以下关于采用地域中心法描述不准确的一项是( )
·地区的管理人员有提拔到总部的机会
·总部的管理人员和与分部的管理人员可以有比较好的交流
·该方法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心
·体现对地区文化的地敏感,大多数管理人员由该区域内的员工担任
答案是:单选题
·地区的管理人员有提拔到总部的机会
出自
运营管理
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1、
绩效管理的最终目的是( )
·提升绩效
·决定晋升
·薪酬决策
·实施奖惩
2、
中医养生理论形成的时期( )。 单选题 (2 分) 2分 A. 上古时期 B. 先秦时期 C. 秦汉隋唐时期 D. 宋金元时期
3、
作出录用人员最终的决策应注意( )。
·尽量使用全面衡量的方法
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·坚持少而精的原则
·录用高分人员
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4、
工作设计的原则包括( )
·因事设岗原则
·系统性原则
·实用性原则
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5、
我们常说的家族遗传倾向是指() 单选题 (2 分) 2分 A. 体质强弱决定着发病与否 B. 体质决定着疾病的易感性与倾向性 C. 体质决定疾病的证候类型 D. 体质影响着疾病的传变和转归
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