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本题添加时间：2024/1/6 9:39:00
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作出录用人员最终的决策应注意( )。
·尽量使用全面衡量的方法
·减少作出录用决策的人员
·坚持少而精的原则
·录用高分人员
·不能求全责备

答案是:多选题
·尽量使用全面衡量的方法
·减少作出录用决策的人员
·不能求全责备

出自 运营管理  青书学堂系统

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1、工作设计的原则包括( )
·因事设岗原则
·系统性原则
·实用性原则
·简单化原则
·匹配原则
2、我们常说的家族遗传倾向是指（） 单选题 (2 分) 2分 A. 体质强弱决定着发病与否 B. 体质决定着疾病的易感性与倾向性 C. 体质决定疾病的证候类型 D. 体质影响着疾病的传变和转归
3、下列哪一事项所形成的法律关系由《劳动法》调整( )
·甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
·汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
·丙公司与劳务输出公司就30名外派
4、培训效果的评估指标可以是( )
·人数
·反应
·学习
·行为
·成果
5、老年人运动锻炼应注意下列哪项不适宜（ ）。 单选题 (2 分) 2分 A. 加强自我监护 B. 运动量宜小而缓 C. 持之以恒 D. 同时进行多种类运动方式


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