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国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
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本题添加时间:2024/1/1 12:11:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以引起仲裁时效中止的法定条件有( )
多选题 (5 分)
A.
不可抗力或其他正当理由
B.
劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解
C.
应当受理的仲裁申请被仲裁委员会办事机构错误拒绝受理的,经仲裁委员会事后审查认为应当受理的
D.
劳动争议当事人向人民法院起诉的
E.
劳动争议双方当事人和解的
答案是:ABC
出自
国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
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1、
仲裁庭审流程主要有以下几个环节( ). 多选题 (5 分) A. 举证 B. 质证 C. 辩论 D. 调解 E. 诉讼
2、
我国目前解决劳动争议的主要途径包括( ) 多选题 (5 分) A. 自行和解 B. 调解 C. 仲裁 D. 庭上和解 E. 诉讼
3、
因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有( ). 多选题 (5 分) A. 劳动者未达到法定就业年龄 B. 劳动合同的内容不合法 C. 订立劳动合同的程序不合 D. 用人单位的职能部门直接跟
4、
1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期.( ) 判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误
5、
《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的.( ) 判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误
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