我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人. 单选题 (2 分) A. 14周岁 B. 15周岁试题答案

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本题添加时间：2024/1/1 12:08:00
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我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人. 单选题 (2 分) A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁
答案是:C 出自国家开放大学劳动争议与仲裁讲座国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、简述劳动争议的特征。 2、劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效.（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误 3、个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围.（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误 4、劳动争议仲裁机构收到仲裁申请之日起十日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人.（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误 5、视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的,才可以作为定案的根据.此种说法是（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误