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本题添加时间：2024/1/1 12:06:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
多选题 (4 分)
A.
劳动法律与劳动行政法规

B.
劳动法律与法规解释

C.
劳动规章

D.
地方性劳动法规与劳动规章

E.
劳动自治条例和单位条例

答案是:ABCD

出自 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、劳动争议的处理要遵循以下几项原则（ ）. 多选题 (4 分) A. 合法原则 B. 公开原则 C. 公正原则 D. 着重调解原则 E. 及时处理原则
2、根据我国法律规定,集体争议主要是指（） 单选题 (2 分) A. 多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议 B. 多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议 C. 一个劳动者与多个用人单位发生的争议
3、劳动争议诉讼证据的形式特征是（ ） 单选题 (2 分) A. 合法性 B. 客观性 C. 关联性 D. 主观性
4、劳动争议仲裁当事人的构成是（ ） 单选题 (2 分) A. 用人单位与劳动管理部 B. 劳动者与劳动管理部门 C. 具有劳动关系的劳动者与用人单位 D. 工会与劳动行政管理部门
5、我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（ ） 单选题 (2 分) A. 合议制 B. 独任制 C. 复合制 D. 多层制


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