劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）判断题 (3 分) 试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学劳动争议与仲裁讲座

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本题添加时间：2024/1/1 12:00:00
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劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）判断题 (3 分) A. 正确 B. 错误
答案是:B 出自国家开放大学劳动争议与仲裁讲座国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以代其参与劳动争议处理的有（）多选题 (6 分) A. 被代理人的父母 B. 律师 C. 被代理人的配偶 D. 被代理人的子女 E. 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以引起仲裁时效中止的法定条件有（）多选题 (6 分) A. 不可抗力或其他正当理由 B. 劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解 C. 应当受理的仲裁申请被仲 3、根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可以自收到仲裁裁决之日超三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的是（）多选题 (6 分) A. 适用法律、法规确有错误的 B. 劳动争议仲裁委员会无管辖权 4、劳动争议与民事争议的区别在于（）多选题 (6 分) A. 争议主体不同 B. 争议的内容不同 C. 争议的方式不同 D. 解决争议所适用的法律和前置程序不同 E. 争议的影响面不同 5、劳动争议仲裁文书的送达方式有（）多选题 (6 分) A. 直接送达 B. 留置送达 C. 委托送达 D. 邮寄送达 E. 公告送达

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