王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 国家开放大学系统 > 国家开放大学> 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
 

输入试题:
本题添加时间:2024/1/1 9:35:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的,才可以作为定案的根据。此种说法是( )
判断题 (3 分)
A.
正确

B.
错误

答案是:A

出自 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座  国家开放大学系统

国家开放大学

更多试题>>>>
1、调解是解决劳动争议的唯一程序,这种说法是( ) 判断题 (3 分) A. 正确 B. 错误
2、调解委员会在调解劳动争议过程中的注意事项包括( ) 多选题 (6 分) A. 保持中立 B. 袒护企业利益 C. 不要久拖不决 D. 调解达成的协议有强制执行力 E. 调解达成的协议没有
3、我国目前解决劳动争议的主要途径包括( ) 多选题 (6 分) A. 自行和解 B. 调解 C. 仲裁 D. 庭上和解 E. 诉讼
4、张三和大图公司签订三年劳动合同争议处理基本制度相同,后因工资支付问题发生劳动纠纷,下列关于张三对该纠纷解决的方式正确的是( ) 多选题 (6 分) A. 与大图公司进行协商 B. 申请企业劳动争议调解委员会对该纠纷进行调
5、我国劳动争议处理与人事争议处理的相同点表现在以下方面( )。 多选题 (6 分) A. 立法宗旨相同 B. 争议处理原则相同 C. 仲裁办案程序相同 D. 仲裁机构相同 E. 争议处理


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单